MYSKILLBRIDGE hilft Unternehmen, Ausbildung professionell zu gestalten – mit Schulungen, strategischer Beratung und digitale Ausbildungsdokumentation.
Damit aus Azubis echte Fachkräfte werden.
Realität der Ausbildung
Junge Menschen bringen heute andere Voraussetzungen mit als frühere Generationen.
Viele sind digital aufgewachsen, ständig erreichbar und gleichzeitig oft überfordert von der Informationsflut.
Sie stehen unter Druck, alles richtig zu machen, und zweifeln schneller an sich, wenn etwas nicht sofort gelingt.
Wir sehen täglich, wie sehr diese Faktoren die Ausbildung beeinflussen.
Fehlender Fokus, mangelndes Selbstvertrauen, Orientierungslosigkeit oder psychische Belastungen sind keine Einzelfälle mehr, sondern Teil der Realität vieler Auszubildender.
Auch wenn sie eine Ausbildung begonnen haben, sind sich viele nicht sicher, ob sie wirklich dabei bleiben wollen.
Deshalb ist es so wichtig, gemeinsam herauszufinden, wohin die Reise gehen kann – welche Stärken, Interessen und Möglichkeiten in jedem Einzelnen stecken.
Genau dort setzen wir an: Wir helfen Ausbildern zu verstehen, was junge Menschen heute wirklich brauchen, und unterstützen Auszubildende dabei, ihren Platz zu finden, Verantwortung zu übernehmen und mit Herausforderungen gesund umzugehen.
Was wir beobachten
Ausbildung trifft auf eine Generation mit neuen Bedürfnissen.
Digital aufgewachsen, ständig erreichbar – und doch auf der Suche nach Orientierung und Resonanz.
Der Anspruch, alles richtig zu machen, lässt viele schneller an sich zweifeln, wenn etwas nicht sofort gelingt.
Fehlender Fokus, mangelndes Selbstvertrauen und psychische Belastungen entscheiden mit, ob Azubis bleiben.
Unsere Antwort
Struktur, Vertrauen und echte Begleitung geben Orientierung – und machen Ausbildung wieder zu einem Ort, an dem junge Menschen bleiben wollen.
Drei Grundpfeiler, die unsere Arbeit prägen
Struktur bedeutet für uns: Ausbildung mit Plan. Wenn jeder weiß, wann Recruiting startet, welche Unterlagen benötigt werden, wie ein Ausbildungsverhältnis vorbereitet wird und wann welche Inhalte vermittelt werden sollen, entsteht Sicherheit. Unsere Beratungen schaffen genau diese Grundlage: Wir analysieren bestehende Abläufe, entwickeln klare Ausbildungsstrukturen und stellen Vorlagen, Feedbackbögen und Checklisten bereit. So wird Ausbildung planbar, nachvollziehbar und für alle Beteiligten transparent.
Vertrauen wächst, wenn Struktur vorhanden ist. Auszubildende vertrauen ihren Ausbildern, wenn sie spüren, dass ihre Ausbildung ernst genommen wird und sie wissen, was auf sie zukommt. Ebenso dürfen Ausbilder ihren Azubis vertrauen – weil sie wissen, dass die Rahmenbedingungen stimmen und sie nicht allein gelassen werden. Unsere Schulungen und Coachings fördern genau dieses Miteinander: praxisnah, wirkungsvoll, menschlich.
Innovation bedeutet für uns: Ausbildung erlebbar machen. Unsere Software bringt Struktur und Vertrauen in eine moderne, digitale Form. Sie übersetzt Ausbildungsinhalte in klare Aufgaben, zeigt, wann welches Wissen vermittelt werden soll, und unterstützt Ausbilder dabei, Lernprozesse direkt im Alltag zu begleiten. So wird Ausbildung transparenter, planbarer und zugleich individueller.
Unser interaktiver Ausbildungs-CheckUp zeigt in wenigen Minuten, wo Sie stehen – und was Sie ganz konkret verbessern können.
Erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung Ihrer Ausbildungsstruktur und konkrete Handlungsempfehlungen.
Perspektive verbinden
Betriebe
Betriebe verstehen besser, warum sie ausbilden und wie wichtig es ist, Auszubildende gut zu begleiten.
Auszubildende
Auszubildende verstehen, warum sie eine Ausbildung machen und weshalb es sich lohnt, dranzubleiben.
Gut ausgebildete Azubis werden zu besseren Arbeitskräften. Sie denken über den Tellerrand hinaus, übernehmen Verantwortung und können komplexere Aufgaben lösen. Sie arbeiten selbstständiger, produktiver und zufriedener – und sie bleiben dem Unternehmen länger treu.
Das führt zu geringerer Fluktuation, spart Kosten im Recruiting und verhindert wirtschaftliche Einbußen durch häufige Wechsel.
Fazit
So entsteht eine Ausbildung, die für alle Seiten wirksam ist – menschlich und wirtschaftlich.
Struktur und Empathie gehören zusammen: Wir moderieren den Dialog zwischen Betrieben und Azubis und übersetzen Erwartungen in konkrete Schritte.
Vier klar strukturierte Pakete für erfolgreiche Ausbildung in Ihrem Unternehmen
Stärken Sie Ihre Auszubildenden von Anfang an:
Machen Sie Ihre Ausbilder zu echten Lernbegleitern:
Strategische Unterstützung für Ihren Ausbildungserfolg:
Cloudbasiertes Tool für systematische Ausbildung:
Strategische Herangehensweise zur nachhaltigen Sicherung qualifizierter Fachkräfte für Ihr Unternehmen.
Individuelle Unterstützung mit praxiserprobten Methoden – direkt anwendbar in Ihrem Ausbildungsalltag.
Messbare Verbesserungen durch systematische Herangehensweise und klare Zielsetzungen.
Menschen hinter MYSKILLBRIDGE
Co-Founder
Ausbilderin, Coach & Unternehmensberaterin
Ich bin Katharina Epp – Ausbilderin, Coach und Unternehmensberaterin mit Herz. Gute Ausbildung ist für mich keine Kostenstelle, sondern Zukunftssicherung.
Deshalb helfe ich Unternehmen, Ausbildung neu zu denken: klar in der Struktur, digital begleitet und menschlich in der Umsetzung.
Co-Founder
Kommunikationsexpertin & Impulsgeberin
Ich bin Leandra Hoffmann – Kommunikationsexpertin, Impulsgeberin und Coach. Ich stehe für Verbindung, Menschlichkeit und Perspektivwechsel.
Mit Erfahrung in Vertrieb, Recruiting und Bildungsprojekten helfe ich Unternehmen, Ausbildung praxisnah und zukunftsorientiert zu gestalten.
Gemeinsam analysieren wir, wo Ihre Ausbildung steht – und wie Sie sie zukunftssicher gestalten.
Kostenloses Erstgespräch vereinbarenOb Sie Fragen haben, ein kostenloses Erstgespräch wünschen oder direkt ein konkretes Angebot anfragen möchten – wir sind gerne für Sie da.
“Der erste Schritt zu besserer Ausbildung beginnt mit einem ehrlichen Gespräch.”
hallo@myskillbridge.de
+49 (0) 176 3044 4817 | Leandra Hoffmann
+49 (0) 151 6147 7266 | Katharina Epp
Ringstraße 27/1, 78244 Gottmadingen
